在职工宿舍因病死亡算工伤吗

在职工宿舍因病死亡不一定算工伤。需满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，才视同工伤。依据《工伤保险条例》，不符合此情形的不算工伤，可能影响工伤赔偿。
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处理此类情况，常见方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿或提起劳动仲裁。应先进行工伤认定，根据认定结果选择后续处理方式，若认定为工伤，则与单位协商抚恤金等赔偿，否则可考虑劳动仲裁。
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宿舍因病死亡是否工伤，需具体分析。操作如下：首先确认是否在工作时间岗位突发疾病且48小时内死亡；是则准备工伤认定材料，不是则考虑其他法律途径，如与单位协商或诉讼。