不交社保是偷税漏税吗

不交社保不是偷税漏税，但违反了《劳动合同法》规定。不交社保违反了劳动合同法的强制性规定，企业有义务为员工缴纳社保。若不履行，员工可向社保中心举报或劳动监察部门投诉，企业需承担法律责任，严重影响员工权益及企业信誉。
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不交社保应依法处理。具体操作：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3. 如未得到妥善解决，可进一步向社保中心举报；4. 必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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不交社保应通过法律途径解决，可投诉或举报。面对不交社保的情况，员工可以选择向劳动监察部门投诉或向社保中心举报。选择时应考虑证据的充分性和处理的效率，以确保自身权益得到及时维护。