工地工人面瘫免赔协议模板

瘫免赔协议不合法，工伤应享医疗待遇。依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，均享受工伤医疗待遇，包括治疗、辅助器具等费用。若不及时处理，可能导致工人权益受损，影响治疗与康复，甚至引发法律纠纷。
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瘫工伤应依法处理，常见方式为申请工伤认定。选择处理方式时，应首先进行工伤认定，随后根据认定结果享受相应工伤待遇。避免使用免赔协议，以免违反法律法规，损害工人权益。
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瘫工伤，依法处理。具体操作：1. 立即送医治疗，确保工人健康；2. 30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 根据认定结果，享受工伤医疗、辅助器具、停工留薪等待遇；4. 若需生活护理，申请从工伤保险基金支付护理费；5. 伤残鉴定后，享受相应伤残待遇。避免使用免赔协议，保障工人合法权益。